Nutzen Sie unser INQA-Coaching
Sie haben weniger als 250 Mitarbeitende und Ihr Firmensitz sowie Arbeitsstätte befinden sich in Deutschland? Ihr Jahresumsatz beträgt höchstens 50 Mio. Euro bzw. die Jahresbilanzsumme höchstens 43 Mio. Euro? Dann können bis zu 80 % der Investitionen staatlich gefördert werden.
Vierwert-Leistungen
Potenziale entdecken und zukunftsfähig gestalten – mit Führungskräfte- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und INQA-Unternehmenscoaching
Executive Coaching
Bei Vierwert stehen Vertrauen und der Mensch im Mittelpunkt. Im Executive Coaching begleiten wir Sie als erfahren Führungskraft dabei, Ihre Stärken gezielt auszubauen und souverän mit Herausforderungen umzugehen.
Wir erkennen schnell die individuellen Prozesse Ihres Unternehmens und richten das Coaching passgenau auf Ihre Bedürfnisse aus. Ganz konkret geht es um Führungsstil, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Zeitmanagement sowie andere strategische Kompetenzen in einem vertrauensvollen, partnerschaftlichen 1:1-Prozess.
Wir sorgen in diesem Top-Level-Coaching dafür, dass Veränderungen nicht nur spürbar, sondern nachhaltig wirken. So stärken wir gemeinsam mit Ihnen Führungskompetenz, Mitarbeiterbindung und die gesunde, tragfähige Aufstellung Ihrer Organisation.
Persönlichkeitsentwicklung
Im Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung begleiten wir Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, ihre individuellen Potenziale zu erkennen und gezielt zu entfalten. Gemeinsam schaffen wir den Raum für Selbstreflexion, um Stärken zu festigen, Entwicklungsfelder klar zu benennen und realistische Ziele zu definieren, die beruflich wie persönlich tragen.
Wir fördern persönliche Schlüsselkompetenzen, wie eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie ein konstruktives Konfliktmanagement. So entsteht mehr Verständnis füreinander, bessere Beziehungen und ein souveräner Umgang mit Stress. Gerade für Führungskräfte kann die Persönlichkeitsentwicklung ein wirksamer Hebel sein, um Führungsqualitäten zu stärken, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Wir unterstützen Sie dabei, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, Resilienz zu entwickeln und damit langfristig gesunde, zukunftsfähige Strukturen in Ihrem Unternehmen zu begleiten.
Führungskräfteentwicklung
Unsere Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung fördern gezielt die Kompetenzen, die für wirksame Führung entscheidend sind: klare Kommunikation, motivierende Teamführung, konstruktives Konfliktmanagement, strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Für Ihre Nachwuchsführungskräfte oder erfahrene Manager gestalten wir passgenaue Entwicklungsprogramme, die sich an den individuellen Herausforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens orientieren. Dabei setzen wir auf eine Vielfalt bewährter Formate: Seminare, Workshops, praxisorientierte Trainings, Mentoring und Executive Coaching.
Wir begleiten sie dabei, ihre Wirkung zu stärken, Ihre Teams zu inspirieren und messbare Ergebnisse zu erzielen. So tragen sie dazu bei, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und somit einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Teamentwicklung
Wir befähigen Ihre Teams, effektiver zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsam klare Ziele zu verfolgen.
Mit einem methodisch klaren und empathischen Ansatz fördern wir die Leistungsfähigkeit in der Teamarbeit, steigern Effizienz und Produktivität und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Dabei klären wir Rollen und Verantwortlichkeiten, und stärken die Selbstreflexion sowie das Bewusstsein für Eigenverantwortung. Mit diesen Voraussetzungen entwickelt sich das Team kontinuierlich weiter, wächst zusammen und erzielt gemeinschaftlich Erfolge.
Organisationsentwicklung
Organisationen sind lebendige, komplexe Systeme, in denen alle Elemente miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen. Organisationsentwicklung verstehen wir als ein kontinuierlichen, langfristigen Prozess für nachhaltige Veränderung und Anpassung.
Mit systematischen Maßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Strukturen, Kultur und Arbeitsweisen gezielt weiterzuentwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf die aktive Einbindung Ihrer Mitarbeitenden, um Akzeptanz und Engagement für den Wandel zu stärken.
Als erfahrene Begleiter helfen wir, Widerstände abzubauen, Feedback zu geben und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir mit Ihnen zeitgemäße Strukturen, die Ihre Organisation gesund, flexibel und nachhaltig aufstellen und für mehr Wachstum befähigen.